Basic HTML Version
心理学研究
(
网络版
), 2014
年
,
第
3
卷
,
第
1
篇
,
第
1-4
页
Xinlixue Yanjiu (Online), 2014, Vol.3, No.1, 1-4
http://pr.5th.sophiapublisher.com
Copyright © 2014 5
th
Publisher
1
研究论文
Research Article
大学毕业生求职行为问卷的初步编制
万忠尧
,
胡艳蓉
西南大学心理学部
,
重庆
, 400715
通讯作者
: wanzhongyao@gmail.com;
作者
心理学研究
, 2014
年
,
第
3
卷
,
第
1
篇
doi: 10.5376/pr.cn.2014.03.0001
这是一篇采用
Creative Commons Attribution License
进行授权的开放取阅论文。只要对本原作有恰当的引用
,
版权所有人允许并同意第三方无条件的
使用与传播。
建议最佳引用格式：
引用格式
(
中文
)
：
万忠尧和胡艳蓉
, 2014,
大学毕业生求职行为问卷的初步编制
,
心理学研究
(online) Vol.3 No.1 pp.1-4 (doi: 10.5376/pr.cn.2014.03.0001)
引用格式
(
英文
)
：
Wan Z.Y. and Hu Y.R., 2014, Formation about the Questionnaire of College Students Job-searching Behavior, Xinlixue Yanjiu (Online) Vol.3 No.1 pp.1-4 (doi:
10.5376/pr.cn.2014.03.0001)
摘
要
参照西方关于求职行为的理论构想，结合开放式问卷调查、专家分析和探索性施测，编制了大学毕业生求职行为
问卷，并对正式问卷调查结果进行探索性因子分析和验证性因子分析，初步确定大学毕业生的求职行为问卷的
3
个测量维度
和
14
个题项。问卷各项测量学指标总的表现良好，经过修改可以作为测量大学生毕业生求职行为的工具。
关键词
求职行为
;
大学生
;
问卷编制
;
心理测量
Formation about the Questionnaire of College Students Job-searching Behavior
Wan Zhongyao , Hu Yanrong
Southwest University Faculty of Psychology, Chongqing, 400715
Corresponding author: wanzhongyao@gmail.com
;
Authors
Abstract
Referring to western construction of Job-search behavior, combined with open-ended questionnaire survey, expert
analysis and exploratory surveying, construct the questionnaire of college student job-search behavior, The EFA and CFA of the
questionnaire determined 3 dimensions and 14 items of the questionnaire. Reliability and validity of the questionnaire were both
precise enough to meet the demands of the psychometric indexes.
Keywords
Job-search behavior; College student; Questionnaire construction; Psychometric
随着中国经济的高速发展，网络的普及，就业
方式更加多样化，新时代大学生的就业心理和就业
行为模式也发生了改变，于此同时就业难的问题也
日益凸显。特别是最近中国国务院颁布了《关于加
强大学生就业培训的的条例》，更是说明大学生就
业形势的严峻性已经受到党和国家的高度重视。
就业是民生之本，能否顺利实现就业关系到每
一个毕业生的成才立业，寄托着数百万家庭的希望
(
周济
, 2008, http:// www.moe.gov.cn/publicfiles/ business/
htmlfiles/moe/moe_1485/200812/42119.html)
。作为
就业的重要预测因素，近年求职行为受到了心理学
和管理学的关注。求职行为
(job-searching behavior)
是个体在特定时期一种动态循环的、不断自我调适
的心理过程，也是一种带有强烈特定目的性，并且
同时受到主观意愿驱动的个体行为模式，它起始于
识别就业目标，表现为在行动中为实现就业目标付
收稿日期：
2013
年
12
月
23
日
接受日期：
2014
年
01
月
02
日
发表日期：
2014
年
01
月
24
日
Doi: 10.5376/pr.cn.2014.03.0001
心理学研究